剑桥雅思7Test1听力真题Section3答案与解析 师生交流场景

　　摘要：本文分享剑桥雅思7听力练习Test1Section3的答案及解析还有出现的高频词汇整理，场景上是师生交流，导师和两个商科学生就他们所做的个体差异研究的讨论对话。烤鸭们，最高效的雅思听力的备考其实只需要聚焦剑桥雅思即可。善用之。

　　 对于雅思听力来说，一套剑桥雅思4-13，从练习到精听到泛听再到模考，物尽其用7分妥妥的。小编为大家带来剑桥雅思7Test1听力部分 Section3的答案的解析。这篇文章仍然是雅思听力section 3常见的学术讨论场景，题型上来看，该部分由三道提纲型填空题，4道单项选择题和3道单句填空题构成。题型比较杂乱。文末会附出现的雅思听力高频词汇分享。

　　 剑桥雅思7Test1听力Section3答案与解析

　　 题目难度上来说，该部分的提纲型填空题和单句填空题都比较简单。只要单词认识，题干句子看懂，应该就没有什么问题。比较麻烦的是选择。它们出现了大量的否定和转折，而且选项的同义替换也稍有有些绕，不容易对应。如果大家有困难的话，可以平时多做一些泛听，加强短时间内对句子主要含义的把握。

　　 Question 21 attitude (s)

　　 从试卷已给出的信息分析，此处要填写的信息是和ideas以及learning experience并列的信息，当录音中Philip介绍说 … they bring different ideas, but it’s also their attitudes and their experiences of learning ... 三个因素用also和and相连接，答案确定为attitudes。

　　 Question 22 gender/sex

　　 从试卷已给出的信息分析，此处要填写的信息是和personality并列的信息，当录音中Philip介绍说 … research has shown a lot of it comes down topersonality. And the other factor is … 考生应意识到第22题的答案即将出现，接着录音中说gender，确定答案为gender。

　　 Question 23 creativity/creativeness

　　 从试卷已给出的信息分析，此处要填写的信息是名词，是个体差异对公司的有利方面，当录音中Philip介绍说…on thepositive side ...考生应意识到此信息对应试卷上的advantage， 第23题的答案即将出现，接着Philip说exposure to such diversity helps encourage creativity，对应试卷已给信息，确定答案为creativity。

　　 Question 24 A

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息是Janice认为什么样的员工 需要鼓励。录音中Janice说what managers should be targeting is those employees who can take the lead in a situation，对应选项，答案为A。

　　 Question 25 B

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息是Janice认为管理者面对的 困难是什么?录音中Janice说 ... to consider the needs of the individual on one hand and group cooperation and conformity on the other，对应选项，答案为B。

　　 Question 26 A

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息是Janice认为雇用者应该寻找什么样的应聘者?录音中Janice说 … they need to look for someone who’s broken the mould and can think for themselves，对应选项，答案为 A。

　　 Question 27 B

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息是Janice认为管理者应该怎 么做?录音中Janice说 … some kind of incentive can be given … this happens right at the beginning so new recruits learn the rules ...，对应选项，答案为 B。

　　 Question 28 culture

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息为名词，录音中Philip说 ... managing people means you not only have an understanding of your employee, but you also recognise the culture of the organization，对应卷面已经出现的信息，确定答案为culture。

　　 Question 29 profit (s)

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息为名词，录音中Philip说 … these managers may have to give priority to profit rather than individual staff needs，对应试卷上已给出的信息，确定答案为profit。

　　 Question 30 stress/ strain

　　 从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息为不可数名词，录音中Philip说 ... managers are able to deal with quite high levels of personal stress ... they should be thinking not only about the strain on their staff but take time out to think of themselves，对应试卷上已给出的信息，确定答案为stress/ strain。

　　 雅思听力高频词汇

　　 individual 个人，个人的。它既可以做名词，也可以做形容词。相应的就有两种考法。第一种，出现在题干中，在听力原文中被同义替换引出答案。第二种，自己做答案。这种时候一般考察的是单复数。

　　 attitude 态度。时不时就会考到的一个单词，但很难说更多的出现在哪个部分或者场景中。单词本身也不难，大家稍微注意一下就好。

　　 personality 人格。雅思听力section 3，section 4讨论到商业模式时十分青睐的一个单词。主要出现在填空题中，选择题见的比较少。

　　 gender 性别。同样是section 3和section 4经常考察的一个单词。听到之后能识别文章出来就好，答题纸上有这个单词。

　　 creativity 创造性。偶尔会作为答案出现，更多的时候是出现在题干中作为背景信息。

　　 tension 紧张。雅思听力section 2和section 4偶尔会考到的一个单词，不好说更多的出现在哪个场景中。希望大家多多注意。

　　 psychological 心理学的。雅思听力常考科目psychology的变形。大家主要注意的是它和logical的区分。听起来都差不多，要结合场景去判断。

　　 culture 文化。比较简单的一个单词，但在雅思听力中经常出现。它的形容词形式cultural也一样。

　　 profit 利润。雅思听力讨论到任何跟商业有关的话题时，几乎必然出现的一个单词。大多数都是作为答案，偶尔也会在听力原文或者题干中作为提示信息。

　　 以上就是小编为大家带来的《剑桥雅思7Test1听力真题Section3答案与解析 师生交流场景》的全部内容，雅思备考从剑桥雅思起，到剑桥雅思终，大家一定要善用之。祝大家2018年与雅思一战即分道扬镳。