各国留学生就业市场优势分析

　　很多家长都希望学生在教育背景上赢在起跑线，在就业中抢占优势，那么留学各国家的就业市场和就业政策的分析和解读就非常关键。今天主要分析几大留学主流国家，包括：美国、加拿大、英国、澳洲的就业市场及就业政策，帮助大家做进一步了解。

　　出国留学，很多家长都希望学生在教育背景上赢在起跑线，并且最好可以积累海外实习工作经验，为未来在就业中抢占优势，那么留学各国家的就业市场和就业政策的分析和解读就非常关键。

　　今天主要分析几大留学主流国家，包括：美国、加拿大、英国、澳洲的就业市场及就业政策，帮助大家做进一步了解。

　　说到美国留学与就业就不得不提到STEM和OPT。STEM概念最早见于2006年美国前总统布什在国情咨文中公布的《美国竞争力计划》（American Competitiveness Initiative ACI）。经济时代的教育目标之一是培养具有STEM素养的人才，并称其为全球竞争力的关键。

　　美国政府STEM计划是一项鼓励学生主修科学、技术、工程和数学专业的计划，并不断加大对科学、技术、工程和数学教育的投入，培养学生的科技理工素养。STEM涉及科学、技术、工程和数学领域中的四百多个专业。我们常见的生物、化学、物理、天文、航空航天、建筑、土木、计算机、电子、机械、数学、统计等都榜上有名。部分和金融相关的专业比如金融工程、金融数学，以及商学院中的供应链管理、商业分析等项目也都属于STEM专业。在线咨询

　　同时，不论这些专业的学生是读本科、硕士还是博士都属于STEM专业学生。根据OPT（全称为optionalpractical training）计划，国际学生从美国大学毕业后，可继续以学生身份在美国工作和实习12个月。

　　普通专业国际学生OPT时间是12个月。同时美国的学生可以在利用OPT是在在美国实习工作，根据情况可以申请H1B工作签证，HB工作签证每年4月份开始审理，各国留学生就业市场优势分析

　　由此我们可以看到美国的就业市场和就业政策相对比较宽松，在2018年1月至10月之间，有180万年龄在20至29岁之间的人获得了大学学位。在这些最近的学位接受者中，约有110万人获得了学士学位，35.2万获得了高级学位以及37.4万获得了副学位。在最近的学士学位获得者中，2018年10月就业率为72.3％。2017-2018年度通过OPT留美全职实习的毕业学生占中国留学生总数近20%，达到65,680人，比上个统计年度增长9.8%。这似乎显示中国毕业生在美国就业市场的总体竞争力有所上升。但是就业竞争还是非常激烈的。

　　关于留美就业学生的薪资待遇，以下为payscale评出的本科毕业生薪资最高校TOP20，供大家参考：

　　同属于北美的加拿大也是非常多学生和家长关注的留学目的国家，加拿大政府对留学生的就业实行较为宽松的政策，首先，加拿大允许留学生在学习期间工作，包括打工和带薪实习（Co-op）。其次在2018年凡是从加拿大政府承认的高等教育机构就读2年或2年以上的全日制学生，毕业后可以获得3年工作签证。正规院校的加拿大留学生可以毕业后获得3年的工作签证之外，在这3年期间只要工作满一年，就可以申请经验类移民。

　　加拿大每年本科毕业生中约有75%的学生顺利就业，其中中国留学生约占15%-20%，安大略和BC省是职位空缺较多的省份，北部的省份因为环境和经济体量较小的原因，职位较少，整体想对美国就业机会少，就业难度中等。

　　毕业生薪资水平与就业行业、就读专业息息相关，加拿大是一个资源驱动比较严重的国家，它的经济在很大程度上是要依靠森林、矿产、石油、电力这些自然资源，因此矿业、石油和电力行业的薪资较高，周薪在1500+加币。

　　在本科毕业生中药剂学是收入中间值最高的，年薪$10W以上；化学工程$7W以上；地球科学$7W以上、计算机科学$6W以上、电子工程$6W以上等。

　　澳大利亚留学后就业前景广阔，在澳洲读两年学制的硕士课程，毕业后可以申请两年工作签证，留在澳洲工作两年。

　　据近五年来的澳洲留学生在澳洲就业情况报告，79%的学生在毕业后从事全职工作，4%是从事个体经营，6%继续学习，只有4%的受访者报告失业和寻求全职就业。

　　澳洲统计局ABS公布的数据，截至2019年2月的职位空缺总数为244,900，创历史新高。说明就业市场需求大。澳大利亚内政部的最新数据显示，当地人才最为紧缺的六大职业是护士(nurse)、中学教师(secondary school teachers)、电工(electricians)、汽车技师(motor mechanics)、钳工(metal fitters and machinist)、木工(carpenterand joiner)。根据澳洲统计局ABS公布的数据，截至2018年11月，澳洲成人正常工作时间（每周公司40小时）的平均周薪是1604.9澳币，较2017年上涨了2.4%。今年7月份也即将要上调法定最低时薪至19.49澳币。

　　众所周知英国留学生找工作难度非常大，留学生在英国要想拿到工作签证，必须要符合两个要求：第一，你的公司要有发放T2工签的资质，公司越小，名额就越少，而且这个名额一般是留给senior级别的职位的；第二，年薪不能低于3万英镑，这个数字是略高于英国平均薪资水平的。

　　2020年英国工作签证的政策进一步落实更新，放宽了对工作签证发放的限制，对于留学生来说，毕业后留英不再像前几年那样困难重重。

　　首先取消了T2工签的数量限制；第二，PSW签证的重新开放，Post Study Work visa，旨在让国际留学生在毕业之后有足够的时间留在当地找工作。第三，推出新型签证 “Start-Up visa”，专业商务人才目前可以申请创业签证（Start-Upvisa）和创新签证（Innovator visa），赴英创办企业。

　　据教育部数据显示，2018年留学回国人数达到51.9万，留学生回国发展正在成为主流。2018年的一份数据显示：有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

　　如果想要在就业市场占据更大的优势还是需要提升自身的求职综合竞争力，包括院校排名、知名度、在校的GPA以及增加就业相关行业的实习经历，锻炼培养自身解决问题的能力，团队协作能力等综合素质。

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