含金量最高的十大资格证书 考过就是金饭碗

　　含金量最高的资格证书主要有特许金融分析师、中国精算师、一级注册建筑师、执业医师资格证、法律职业资格考试、注册会计师证、一级建造师等。

　　司法考试证是一个含金量很高的证，也是出了名的难考。对于非法律专业的人，通过司法考试，就是多条路、多条选择；对于法律专业的人，司法考试过不了，就意味着什么也干不了，门槛过不了，门都进不来，资格都没有，还能干什么。

　　注会证书不是万能的，但是有了注会证书，你却有不同的发展。注会证是会计里的高级别，证书考下来，你基本就可以依靠证书来赚钱了，通过注册会计师考试的人一般都会被看成具有较好的财会基础和较大发展潜力的人才，很受用人单位的欢迎。

　　CFA特许证是由美国的CFA协会所授与，该协会是全世界上最着名的投资行业专业团体之一。考CFA并不是为了考试,而是为了成为CFAcharterholder,成为国内千里挑一的人物,到那个时候就不是你找工作,而是工作追着你.

　　精算师需要较为扎实的数学功底和多方面的专业知识；成为精算师后还需进行继续教育以维持资格。虽然考取难度非常大，但是精算师的地位在保险行业是有目共睹的，中国真正拿到牌照的精算师是屈指可数的，毕竟物以稀为贵。

　　你要是想在建筑设计行业发展，并且能够有不错的机会和薪水，一级注册建筑师是你不二之选。有了证意味着，你可以直接成为项目设计的负责人；你和甲方说话的底气更足；你可以理直气壮和你老板谈一下加薪的问题了。

　　一级建造师理论上来说是等级最高的，可想而知也知道不是多好考的。但是有了这个证，你就等于有了一块“升职加薪”金牌，就算你跳出建筑行业，靠建筑公司挂名都能每年多出上万或是上几十万的外快。

　　执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书。该证书也是判定医师是否具有从医资质的最重要标准，没有获得执业医师证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。

　　在我国，有了教师资格证你才可以考在编教师 ，这是考编制教师的第一步；有了教师资格证你可以去私立学校当教师，含金量最高的十大资格证书 考过就是金饭碗私立学校的工资可是很高的；有了教师资格证你可以自己办培训班机构等。

　　人力资源管理师是HR首选的证，人力资源管理师常考的有一二三级，每个级别有不同的报考条件。如果您想找一份好工作，如果您想在工作上更上一层楼，如果您想转行HR，人力资源管理师资格证是您不二的选择。

　　心理咨询师证是从事心理咨询师工作必须具备的条件。就我国目前来说，如果仅仅是考一个三级心理咨询师的证书就想靠它吃饭不太现实，所以说这个证书只能是起辅助作用的，以后肯定会用到的。

　　软件行业是目前最热的行业之一。有数据表明，我国软件出口规模达到215亿元，软件从业人员达到72万人，在中国十大IT职场人气职位中，软件工程师位列第一位。

　　然而，我国目前存在着约80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。未来几年，国内外的高层次软件人才将仍处于供不应求的状态，软件工程人才的就业前景十分乐观，掌握IT技术之人必定身价大涨。

　　一线城市一般的程序员试用月薪约2500~4000元，转正可达5000元以上，做到项目开发经理年薪至少在10万以上，做到高级工程师年薪可能达到100万以上。

　　随着智能技术与传统制造业的深入融合，智能家居、可穿戴设备、医疗、照明、安防、环境探测、健康监测等智能产品逐渐耳熟能详。传统家电企业、新兴互联网品牌等纷纷跃入人工智能的洪流之中。相关数据表明，2016年中国人工智能产业规模增长率达到43.3%，突破100亿元，2017年预计达到152.1亿元，并于2019年增长至344.3亿元，中国已是当今世界人工智能研发领域的领头羊之一。人工智能市场究竟有多大，可想而知。人工智能工程师无疑成为企业间争相竞夺的人才。

　　随着网络购物习惯的养成，电子商务越来越成为主流。于是网络营销被光荣地称为“未来十年十大高薪职业”、“最靠谱新潮职业”，其平均薪水已经超过公务员、医生等。但可惜的是，网络营销领域的人才严重匮乏。相关数据显示，目前仅淘宝平台上的电商企业，人才缺口就达百万，未来三年预计人才缺口将达445.7万。如何适应时代的发展需求，快速成为网络营销领域复合型人才已经成为新的发展契机。

　　销售，基本是低底薪高提成。网络营销总监月薪一般都在万元以上，普通网络营销人员每月收入也能达到3000元左右。

　　房地产有多热，建筑设计师就有多热。他们的衡量标准不是工作量，而是~创意。地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。

　　我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。

　　以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例，其未来10年的收入增长幅度将以3、5、8、10年经验为增长点，从8-10万、15-20万、30万增长至50万，薪资进阶呈直线上升有木有！那些因为一项设计而改变城市的设计师则不可计也。

　　这个适合有才能有野心的玩家。从事这个职业，你有权调配手中的千军万马，有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

　　经理人最重要的使命就是经营管理企业，使其获得最大的经济效益。所以职业经理人有独特的评价标准、就业方式和利益要求。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化。当前，中国职业经理人人才缺口在150万左右。

　　起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业可以百万计。内地管理者最高的CEO，年薪2000万以上。

　　二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。目前，人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源总监正是该关口的掌舵人。

　　大集团公司的人力资源总监月薪在1~2万元之间；薪酬经理、招聘经理等月薪在8000元左右；资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。

　　钱多了，就要找个出口。理财和投资顾问现已广泛流行于生活之中，它是指能够为大众提供专业理财知识和投资建议方面的服务人群，包括纳税、投保、制订理财计划、财务预算及项目投资。顶着“顾问”头衔，当然得熟悉金融产品，对投资工具和产品也得了如指掌，可谓真正实现了“知识就是财富”的梦想。

　　我国法治建设进程的不断推进，人们的法律意识日益增强，企业的改组、兼并、资产重组以及中小企业的大量涌现，会增加大量的法律事务，律师的需求将急剧增加。目前，我国律师人数已经突破30万，近10年，律师人数保持年均9.5%的增速，以每年两万左右的速度增长；律师事务所达到2.5万多家，保持年均7.5%的增速。

　　作为一种智力密集型的知识服务性产业，咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能，它以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。

　　要论最稳定、最抗风险的职业是什么？财务经理一定位列其中。通常企业老总一手转销售一手转财务，所以财务经理绝对是企业的一大支柱。在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。